4月16日下午，bat365在福州仓山校区禧强楼学术报告厅召开2026届毕业生就业创业工作推进会。校党委书记赖海榕，校长兰思仁，校党委副书记曾华平，副校长郑宝东、唐振鹏出席会议。会议由曾华平主持。
会议现场
会上，曾华平传达了全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，郑宝东宣读了《关于表彰2025届毕业生就业创业工作先进集体的决定》，校领导为7个获“2025届毕业生就业创业工作先进集体”荣誉称号的学院颁发奖牌，学工部负责人通报了近期就业工作进展情况和下一步工作重点，林学院、植物保护学院、机电工程学院负责人作典型经验交流发言。
校领导为7个获“2025届毕业生就业创业工作先进集体”荣誉称号的学院颁发奖牌
兰思仁充分肯定bat3652025届毕业生就业创业工作所取得的成效，深刻分析了2026届毕业生就业形势及就业工作中存在的问题，强调要进一步总结经验，增强就业创业工作的责任感和紧迫感，凝聚攻坚合力，抢抓关键窗口期，全力推动2026届毕业生高质量充分就业。一要拓宽就业渠道，扩大岗位供给。深化“访企拓岗”专项行动，推广“现场面试、当场签约”高效模式，为毕业生挖掘更多优质、对口的就业创业岗位和机会。发挥校园招聘“主渠道”作用，汇聚行业、校友资源，常态化开展求职市集活动，积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动，提供精准适配岗位。鼓励和支持毕业生报考选调生、参与“三支一扶”“西部计划”等项目，用足用好政策机遇，引导毕业生主动投身基层一线。合理设置科研、教学、行政助理等校内过渡岗位，应设尽设助力毕业生平稳就业。二要优化服务保障，提升就业能力。依托就业驿站、就业服务中心等平台，提供个性化就业服务，落实就业能力提升“双千”计划，开设“微专业”、职业技能培训课程。做好升学支持，抓好研究生复试与录取工作，巩固优质生源。调动导师协同推进就业，提高研究生毕业去向落实率。做好“一省一专员”工作，补齐省外生源就业进度短板。对接国家就业平台，提升就业服务信息化与精准化水平。三要强化精准兜底，帮扶困难群体。全面摸排困难毕业生情况，建立“一人一档、一人一策”动态台账。校院联动开展定向帮扶，确保每名困难毕业生至少参加一次政策宣讲、两次职业指导、两次技能培训与五个岗位推荐。构建多方协同帮扶机制，千方百计确保有就业意向的困难毕业生实现百分百就业。四要统筹协调推进，抓实就业工作。强化“一盘棋”意识，切实扛起就业工作责任，加强沟通协调、信息对接和后续服务，要高度重视原生工院毕业生就业创业工作，确保总体就业工作平稳有序、高效推进。
赖海榕作总结讲话。他强调，做好毕业生就业创业工作，意义重大、责任重大。要深入贯彻落实习近平总书记给bat365全体师生的重要回信精神，准确把握毕业生就业创业工作面临的新形势、新任务、新要求，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，齐心协力做好2026届毕业生就业创业工作。一要坚守正确政绩观，把工作落到每个学生的去向上。要深入贯彻落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，把正确政绩观贯穿就业工作全过程。坚决破除“重形式、轻实效”的倾向，聚焦毕业生实际录用、稳定就业、长远发展，把工作着力点落到每一位毕业生的具体去向上，以高质量充分就业彰显办学担当与育人成效。二是压实“一把手”责任，以“一竿子插到底”的韧劲攻坚。当前就业形势复杂严峻，各学院要坚决把就业工作作为“一把手”工程，压紧压实党政主要负责人第一责任。书记、院长要亲自盯台账、亲自跑关键企业、亲自与重点困难学生谈话，召开就业专题分析会，逐人分析未就业原因、找准卡点，倒排工期、明确责任，建立“每天有进展、每周有通报”工作机制，全力推动就业工作提质增效，向学生、家长交出满意答卷。三是拓宽就业渠道，挖掘“小路”里的“大天地”。主动对接县域经济、专精特新“小巨人”企业、社区服务、乡村文旅等人才紧缺领域，拓展就业空间、挖掘岗位增量。各学院要邀请基层优秀校友返校，以小型座谈、面对面交流等方式分享经验，发挥典型示范引领作用。持续优化招聘模式，大力推行小而精、专而优的专场招聘，推动专业与岗位精准匹配、高效对接，不断提升就业服务质效。四是强化精准帮扶，以最实办法啃下硬骨头。要精准掌握脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生家庭及就业情况，严格落实一人一档、一人一策，建立动态帮扶台账。落实“一对一”帮扶责任，统筹经济援助、就业指导、岗位推送、心理疏导、家校联动等举措，提供全流程、个性化帮扶。加强就业安全教育，防范就业风险与求职陷阱，以最实举措、最硬作风攻坚克难，确保困难毕业生实现高质量充分就业。
校就创工作领导小组成员单位负责人，各学院党委书记、院长、副书记、就业工作联络员、全体毕业班辅导员，学工部工作人员等参加会议。
